Neue Mitarbeiter:innen für eine Bewerbung überzeugen
Ansprechende Employer Branding Videos machen euer Unternehmen lebendig und greifbar
Was wollen junge Menschen in ihren Jobs?
Ergebnis der © 2024 Great Place To Work Studie 6 ® für Österreich:
1. Faire Bezahlung
2. Glaubwürdige, wertschätzende Führung
3. Spaß und positiven Teamgeist
4. Bedeutung und Sinn der Tätigkeit
5. Psychische und physische Gesundheit
Wir produzieren Recruiting Videos mit Inhalten, die jungen Talenten wichtig sind.
Lass uns gemeinsam überzeugende Fakten finden und in inspirierende Geschichten verpacken! Gute Employer Branding Stories schaffen Vertrauen und bauen eine erste emotionale Verbindung zu deinen zukünftigen Mitarbeiter:innen auf.
Was erwarten die Jungen (Generation Z) von ihren Arbeitgebern?
Wie könnt ihr sie überzeugen, dass sie bei euch richtig sind?
Faire Bezahlung
Mitarbeiter:innen wünschen sich, am Unternehmenserfolg angemessen beteiligt zu sein und für ihre Leistung fair bezahlt zu werden.
Wertschätzende Führung
Führungskräfte, die präsent, authentisch und nahbar sind, werden von Mitarbeitern geschätzt und respektiert. Deshalb müssen sie vor die Kamera!
Spaß & Teamgeist *)
Gebt einen Einblick in den Arbeitsalltag und was ihr für Teambuilding unternehmt. Bittet Mitarbeiter:innen vor die Kamera!
Sinn im Job
Erzählt von eurer Vision oder Mission und wie wichtig der Beitrag jeden einzelnen Teammitglieds ist, um das große Ziel zu erreichen.
Gesundheit
Überzeugt die zukünftigen Mitarbeiter:innen davon, dass euch die Gesundheit eines jeden Einzelnen am Herzen liegt (Work-Life-Balance).
*) Der Generation Y (Millenials) sind attraktive Benefits und Sozialleistungen wichtiger als Spaß und Teamgeist. Menschen zwischen 25 und 45 haben oft schon eine eigene Familie und schätzen Home-Office, Klimaticket und Nachhaltigkeitsmaßnahmen.
Quelle: Millenials-Studie 2023 von Great Place to Work
Employer Branding Videos sind die perfekte Plattform
- für emotionalisierende Bilder, die Spaß und Teamgeist zeigen
- für Fakten, die Arbeitnehmer:innen wichtig sind
- für einen realistischen Einblick in das Unternehmen
- für persönliche, wertschätzende Statements aus der Geschäftsleitung.
Videos bieten viel Raum, um Vertrauen aufzubauen.
Das hilft Bewerber:innen, Entscheidungen zu treffen.
Was für Bewerber und Firmen wichtig ist:
Cultural fit
Die Werte von Arbeitgebern und Arbeitnehmern müssen zusammenpassen. Bewerberinnen und Bewerber sollen rasch überprüfen können, ob die Kultur und die Werte eines Unternehmens ihren Vorstellungen entsprechen. Gut gemachte HR-Videos mit ehrlichen und seriösen Inhalten ziehen Top Talente an und bewirken, dass sich unpassende Kandidaten gar nicht bewerben. Das bedeutet Entlastung in den Personalabteilungen.
Effizientes Onboarding
Sobald neue, passende Mitarbeiterinnen gefunden sind, sollen sich diese von Beginn an wohl fühlen und möglichst lange bleiben.
Wir haben mit visible7 bereits einige erfolgreiche Projekte umgesetzt. Christoph hat unsere Mitarbeiter geschult, hat brillante Videos für uns gemacht und unseren Hybrid-Event gestreamt.
Das gesamte Team von visible7 hat mich in ihrer Professionalität stets beeindruckt und davon überzeugt, dass wir auch in Zukunft wieder kooperieren werden.
„Christoph schaffte es, unseren Team- bzw. Unternehmensspirit in einem Video aufzufangen – wir sind begeistert, dass nicht nur irgendein Video entstanden ist. Wir freuen uns über ein Video, das genau zu uns passt.“
In Zeiten von Fachkräftemangel müssen sich Unternehmen richtig anstrengen, damit sie die besten und passendsten Mitarbeiter*innen ins Team bekommen und langfristig halten. Bei der Suche nach neuen Talenten ist es wichtig, rasch einen überzeugenden Eindruck zu hinterlassen. Das gelingt mit eindrucksvollen Employer Branding bzw. Recruiting Videos auf deiner Karriereseite oder mit Werbespots auf Social Media Kanälen.
visible7 ist dein kompetenter Partner für professionelle Videos